💡 דוגמה

דני שכיר שמסכם עם המעסיק שכר של 20,000 ₪ ברוטו. מהשכר מנכים: מס הכנסה (~2,200 ₪), ביטוח לאומי + בריאות (~1,250 ₪), הפרשת עובד לפנסיה (7% = 1,400 ₪), והפרשת עובד לקרן השתלמות (2.5% = 500 ₪). הוא מקבל בפועל לחשבון כ-14,650 ₪ — זה הנטו שלו. (פיצויים 8.33% והפרשת מעסיק לפנסיה 6.5% — לא יורדים מהשכר; המעסיק מפקיד אותם בנוסף, לטובת דני, וזה חלק מההון שלו.)